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擁抱可持續(xù)的未來!眾合云科榮獲"2022可持續(xù)發(fā)展典范企業(yè)"

2022-08-01 17:26

北京2022年8月1日 /美通社/ -- 7月28日-29日,主題為"激活高質(zhì)量發(fā)展澎湃活力"的CFS第十一屆財經(jīng)峰會在北京成功舉辦。峰會邀請科技、商界、學(xué)界代表圍繞科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、金融數(shù)字化、人工智能、智慧城市等熱點話題展開深度分享交流,探討新時代背景下數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級路徑,探尋新的增長動能和發(fā)展新路徑。

作為經(jīng)濟領(lǐng)域的重要盛會,第十一屆財經(jīng)峰會特別設(shè)置"CFS致敬"環(huán)節(jié),向新時代背景下推動經(jīng)濟增長與社會進步的企業(yè)與人物典范致敬。經(jīng)過大會組委會推薦、媒體聯(lián)名推薦及專家評審等層層選拔,憑借綜合實力及在社會責(zé)任領(lǐng)域的突出表現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) -- 眾合云科榮獲"2022可持續(xù)發(fā)展典范企業(yè)"獎。

眾合云科榮獲“2022可持續(xù)發(fā)展典范企業(yè)”獎
眾合云科榮獲“2022可持續(xù)發(fā)展典范企業(yè)”獎

技術(shù)減碳 助推人資行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

隨著全球氣候治理和碳中和進程進入快車道,減碳已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作的重要一環(huán)。

作為人力資源企業(yè)服務(wù)商,眾合云科將"低碳先行"的發(fā)展理念融入企業(yè)服務(wù)之中,與客戶共建綠色共贏生態(tài)?;诠咀匝蠬R SaaS平臺,整個業(yè)務(wù)服務(wù)流程實現(xiàn)數(shù)字化管理,大大減少相關(guān)場景的碳排放。過去一年間,眾合云科累計簽署電子合同99195份,開具電子發(fā)票133997張,召開遠程會議643+萬千米,以實際行動推動客戶企業(yè)與自身低碳發(fā)展。

眾合云科減碳舉措
眾合云科減碳舉措

與此同時,根據(jù)客戶企業(yè)業(yè)務(wù)訪問集中于辦公日的特點,眾合云科采用動態(tài)分配計算資源的技術(shù),動態(tài)調(diào)整服務(wù)器計算資源,每年可節(jié)省20%以上電力,以實際行動推動低碳發(fā)展。

非遺助殘 共建殘障融合職場生態(tài)

作為一家人力資源機構(gòu),眾合云科始終關(guān)注社會弱勢群體的職業(yè)保障和就業(yè)發(fā)展前景,創(chuàng)新方式方法,幫助殘疾人成功就業(yè),實現(xiàn)社會價值。

為此,眾合云科設(shè)置公益品牌"51同路",與客戶企業(yè)、殘障組織等利益相關(guān)方合作,共建殘障融合職場生態(tài)。在51同路殘疾人就業(yè)基地,殘障伙伴可以根據(jù)自身特質(zhì)選擇合適的就業(yè)培訓(xùn)并最終成功就業(yè)。截止2021年底,51同路殘疾人就業(yè)基地支持殘疾人上崗6000+人次。

51同路殘疾人就業(yè)基地開展網(wǎng)站運營培訓(xùn)現(xiàn)場
51同路殘疾人就業(yè)基地開展網(wǎng)站運營培訓(xùn)現(xiàn)場

此外,眾合云科與中國殘疾人福利基金會共同啟動"最美傳承"公益項目,向符合條件的殘疾人學(xué)員口傳心授非遺知識技能,提升其就業(yè)能力,幫助特殊人才實現(xiàn)自我價值。截至目前,眾合云科已先后落地"最美景泰藍"、"最美蜀繡"等非遺就業(yè)項目,傳授技能并實現(xiàn)就業(yè)達49人。

可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn),需要社會各界的共同參與。眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示:"我們希望進一步把聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)擴展到更多伙伴企業(yè),通過我們自己的身體力行,進一步傳播理念放大價值,來為這個宏偉目標(biāo)作出自己力所能及的貢獻。"未來,眾合云科也將充分發(fā)揮行業(yè)影響,協(xié)同各方,共同擁抱可持續(xù)的未來。

消息來源:眾合云科