上海2020年1月15日 /美通社/ -- 1月9日，東浩蘭生上海外服成功舉辦“數字賦能 薪稅融合 -- 2020年數字時代薪稅趨勢”論壇。通過把握個稅改革最新動態(tài)，分享薪稅服務實踐，致力于打造中國頂尖薪稅一體化解決方案，持續(xù)探索行業(yè)新技術、新模式、新價值，推進中國薪稅管理服務鏈的構建，引領薪稅管理乃至整個人力資源管理的未來發(fā)展。
東浩蘭生集團黨委副書記、副總裁，上海外服黨委書記、董事長李棟，上海外服黨委副書記、總裁高亞平等上海外服領導，以及中國工商銀行股份有限公司上海市分行營業(yè)部總經理徐光華，稅友軟件集團股份有限公司總裁助理李華，致同會計師事務所（特殊普通合伙）上海分所所長吳迎等重要合作伙伴領導出席了論壇。同時，論壇也吸引了近500位來自世界500強等企業(yè)的人力資源總監(jiān)、薪酬福利負責人參加。
上海外服黨委副書記、總裁高亞平在致辭中表示，“回顧過去的2019年，身處變革中的時代，對很多人力資源管理者與員工來說，都是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年。2020年，上海外服將繼續(xù)以數字化與專業(yè)化為引領，迭代更新薪稅解決方案；將繼續(xù)聚焦‘咨詢+技術+服務’三位一體的價值體系，不斷優(yōu)化薪酬財稅一體化的整體解決方案，最大程度提升服務的專業(yè)度和客戶的滿意度；將加速國際化拓展，推進亞太薪酬福利解決方案邁上新臺階?！?/p>
論壇上半場，上海外服薪數據科技有限公司副總經理祁曉忠分享了“2020年薪稅管理趨勢”，從國家宏觀經濟形勢的角度出發(fā)，對我國企業(yè)薪稅管理的發(fā)展現狀及未來趨勢進行了全方位的剖析。上海外服薪數據科技有限公司咨詢總監(jiān)張琛分享了“上海外服薪酬及數據科技解決方案”。這是上海外服結合多年業(yè)務實踐和領先的技術應用，針對不同類型、不同需求和不同管理目標的企業(yè)，提供量身定制和行業(yè)領先的薪酬管理及數據技術解決方案，覆蓋各類型企業(yè)的組織人事、薪酬管理、考勤排班、薪稅處理、內外部系統(tǒng)集成等需求。依托于該系列數字平臺，上海外服薪數據科技有限公司將向客戶提供相關的咨詢、實施以及薪酬整體外包服務。
論壇中，上海外服財稅咨詢有限公司咨詢總監(jiān)顧恒及高級顧問 Batima 正式發(fā)布了“上海外服財稅一體化解決方案”和“上海外服外籍人士個稅解決方案”。前者以財稅顧問為起點，幫助HR解決個稅方面的新政疑問和合規(guī)困擾，從容應對新時代下員工結構多元化和用工形式復雜化等帶來的來自企業(yè)內部和外部的壓力和挑戰(zhàn)；后者可按照企業(yè)不同需求，為外籍人員，尤其是外籍高管提供度身定制的個人所得稅咨詢產品和合規(guī)的解決方案。
論壇下半場，上海美商會人力資源委員會主席、中國人力資源智庫聯(lián)盟創(chuàng)始成員、OYO酒店首席人力資源官凌震文分享了“企業(yè)薪酬管理趨勢”，從企業(yè)薪酬管理的本質、市場競爭性、內部公平性、投入產出比等方面進行分析。稅務總局首批專業(yè)人才庫成員、稅務總局干部進修學院特約授課老師分享了“個稅新法下匯算清繳政策剖析與發(fā)展趨勢”。
論壇現場還舉行了上海外服薪數據有限公司與工商銀行上海市分行營業(yè)部和億企贏網絡科技有限公司，以及上海外服財稅咨詢有限公司與致同（北京）稅務師事務所有限公司上海分所的合作簽約儀式。未來，上海外服將與各家合作伙伴共同探索人力資源管理的平臺化、全流程薪稅一體解決方案，為企業(yè)和員工創(chuàng)造更加卓越的服務體驗。
當天，東浩蘭生集團黨委副書記、副總裁、上海外服黨委書記、董事長李棟還為10家客戶頒發(fā)了“精誠合作獎”。近年來，正是通過與行業(yè)標桿客戶在系統(tǒng)薪酬領域不斷深化合作，上海外服才得以積累多行業(yè)、多領域的薪稅服務經驗，為打造垂直細分的分行業(yè)薪酬管理服務打下了堅實的基礎。
