【2013年12月18日|上海】由中國領先的人力資源媒體――第一資源主辦的“2013（第 六屆）中國人力資源戰(zhàn)略管理年會暨2013中國人力資源先鋒評選”活動于上海浦西四季酒店成功落下帷幕。年會吸引了超過800名各行業(yè)人力資源從業(yè)者參 會，活動現(xiàn)場爆棚，盛況空前。
“2013中國人力資源先鋒評選”自2013年9月啟動，最終年度“先鋒HR”、“先鋒HR團隊”及“先鋒HR服務機構”共計25個獎項在年會上現(xiàn)場揭曉并舉行了隆重的頒獎儀式。
2013先鋒HR
顧凱 先生 藥明康德中國區(qū)人力資源副總裁
高敏 先生 復地集團 副總裁
金鶴 女士 文思海輝 高級副總裁兼首席人力資源官
蔣麒輝 先生 東亞銀行（中國） 人力資源總監(jiān)
廖廓 女士 研祥集團人力資源中心總監(jiān)，研祥黨委副書記
隆雨 女士 京東集團 首席人力資源官&首席法律顧問
夏楠 女士 加多寶集團 人力資源及行政總經(jīng)理
張麗雪 女士 美敦力高級人力資源總監(jiān)
2013先鋒HR團隊
如新（中國）日用保健品有限公司
中國建設銀行股份有限公司山東省分行
廣州醫(yī)藥有限公司
2013先鋒HR服務商
最佳咨詢機構 韜?；輴?br />最佳人才管理機構 CEB China
最佳薪酬外包服務商 東浩人力資源
最佳eHR軟件 磐哲科技
最佳彈性福利解決方案 中智關愛通
最佳員工健康管理機構 愛康國賓
最佳薪酬調(diào)研機構 太和顧問
最佳背景調(diào)查機構 首優(yōu)咨詢
最佳獵頭機構 瀚納仕
最佳個人及組織診斷與發(fā)展解決方案供應商 馬丁森集團
最佳EAP機構 亞太EAP中心
最佳e-learning機構 匯思軟件
最佳招聘流程外包（RPO）服務解決方案 科銳國際
最佳HR大數(shù)據(jù)分析解決方案 HRBoss
本屆年會的一大亮點是“第一資源研究院”宣布成立，上海交通大學人力資源管理研究所教授博 導石金濤先生，上海市生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長陳少雄先生，上海市軟件行業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長楊根興先生，建行上海市分行人力資源部副總經(jīng)理、 培訓中心主任劉杰先生與第一資源總經(jīng)理劉紅女士共同為“第一資源研究院”揭幕，劉紅女士表示：我們將整合豐富的來自政府＼院校＼知名企業(yè)的數(shù)百余位人力資 源專家，以“推動中國人力資源產(chǎn)業(yè)的成熟與發(fā)展”為使命，以成為“中國領先的人力資源專業(yè)研究機構”為愿景。通過開展人力資源“行業(yè)調(diào)研”、“項目研 究”、“專業(yè)出版”“專業(yè)認證”等工作，服務于中國人力資源從業(yè)人士專業(yè)素質(zhì)和中國人力資源服務業(yè)服務水平的提升。通過“研究院”的系統(tǒng)運作，為專家、專 業(yè)人士搭平臺，建通道，將專業(yè)智慧轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。
在主題演講環(huán)節(jié)，學術代表－上海交通大學人力資源管理研究所教授、博導 石金濤先生以“中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)與國際化人才高地建設新思維”為題，對“自貿(mào)區(qū)人才”這一時下熱點進行了闡述。韜?；輴?cè)瞬排c獎酬咨詢中國區(qū)董 事總經(jīng)理袁凌梓女士為年會帶來了韜?；輴偟淖钚?ldquo;洞察”，提出了伴隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展和向多個傳統(tǒng)行業(yè)（如零售、服務、金融、通信等）的滲透，行業(yè)間 的“跨界，融合”成為一個大趨勢， “跨界人才”成為稀缺資源，而且更多的情況是市場上找不到企業(yè)跨界發(fā)展需要的現(xiàn)成人才，也因此需要企業(yè)人力資源管理者具備前瞻性的“跨界”思維，才能有效 幫助組織運籌帷幄，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中獲得成功。
年會的圓桌討論環(huán)節(jié)，由第一資源雜志主編楊玲女士主持，參與嘉賓包括今年的四位獲獎代表，歷屆“先鋒HR”獲獎代表和全球領先的社交招聘網(wǎng)站Linkedin的大中華區(qū)高管：
顧 凱先生 藥明康德 中華區(qū)人力資源副總裁
高 敏先生 復地集團副總裁兼集團人力資源中心總經(jīng)理
廖 廓女士 研祥集團人力資源中心總監(jiān) 研祥黨委副書記
陳 敏先生 蒂森克虜伯電梯中國區(qū)首席人力資源官
夏松松先生 東浩人力資源業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理
李歆耳先生 LinkedIn大中華區(qū)業(yè)務總監(jiān)
六位嘉賓分別回顧了2013年人力資源行業(yè)的熱點和各企業(yè)在人力資源管理方面的亮點，并對2014年的行業(yè)趨勢進行了展望。無論組織還是行業(yè)，“持續(xù)創(chuàng)新”是共識也是要面對的挑戰(zhàn)。
