2018-2019年度（第十屆）中國人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)于5月底落下帷幕，新一屆評選已全面啟動，本屆“菁英獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置得到了進(jìn)一步優(yōu)化，延續(xù)了中國企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)榜單，并增設(shè)組織類、個(gè)人類多個(gè)子獎(jiǎng)項(xiàng)。
榜單/獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1.榜單類
中國企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)（已于6月30日截止申報(bào)）
通過評估企業(yè)大學(xué)在戰(zhàn)略承接、組織建構(gòu)、人才開發(fā)、高效運(yùn)營、知識管理、價(jià)值創(chuàng)造六大維度中的投入與運(yùn)營成果，樹立企業(yè)大學(xué)典范。
2.組織類
標(biāo)桿單位
重點(diǎn)考察組織在戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運(yùn)營、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、效果評估、績效改進(jìn)、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運(yùn)營等方面的建樹，表彰典范，樹立標(biāo)桿。
創(chuàng)新成長獎(jiǎng)
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運(yùn)營、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、效果評估、績效改進(jìn)、品牌塑造、數(shù)字化運(yùn)營等方面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注在人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域快速成長，具有創(chuàng)新實(shí)踐成果的“佼佼者”。
生態(tài)賦能獎(jiǎng)
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運(yùn)營、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、效果評估、績效改進(jìn)、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運(yùn)營等方面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注在所屬行業(yè)/產(chǎn)業(yè)及上下游實(shí)現(xiàn)生態(tài)賦能的“開拓者”。
業(yè)務(wù)鼎力獎(jiǎng)
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運(yùn)營、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、效果評估、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運(yùn)營等方面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注在支持業(yè)務(wù)發(fā)展與績效改進(jìn)方面貢獻(xiàn)突出的“先行者”。
數(shù)字化實(shí)踐獎(jiǎng)
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運(yùn)營、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、效果評估、績效改進(jìn)、品牌塑造、開拓創(chuàng)新等方面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注在數(shù)字化學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、數(shù)字平臺運(yùn)營管理等方面取得豐富成果的“踐行者”。
申報(bào)時(shí)間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
3.個(gè)人類
終身成就獎(jiǎng)（可空缺）
旨在褒獎(jiǎng)長期致力于推動中國企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域的變革與發(fā)展，憑借專業(yè)研究與卓越實(shí)踐成果，獲得廣泛認(rèn)同的業(yè)界領(lǐng)軍人物。
卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
鑒于對個(gè)體貢獻(xiàn)者專業(yè)素質(zhì)與開拓性表現(xiàn)的評估，旨在表彰在人才發(fā)展、組織激活、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建、企業(yè)培訓(xùn)管理等領(lǐng)域有著深厚積淀，并在行業(yè)內(nèi)具有較高社會影響力的卓越管理者。
杰出人物
針對管理力、專業(yè)力、貢獻(xiàn)力等方面的表現(xiàn)，嘉獎(jiǎng)在組織優(yōu)化、人才賦能、業(yè)績改善、客戶成長、技術(shù)更新等領(lǐng)域有優(yōu)異表現(xiàn)的杰出管理者。
優(yōu)秀培訓(xùn)工作者
根據(jù)培訓(xùn)工作者在勝任度、專業(yè)度、貢獻(xiàn)度等方面的成果，鼓勵(lì)在人才策略落地、項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施、學(xué)習(xí)技術(shù)運(yùn)用等工作中，得到組織認(rèn)可并提出創(chuàng)新舉措的先進(jìn)個(gè)人。
申報(bào)時(shí)間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
4.成果類
優(yōu)秀學(xué)習(xí)項(xiàng)目
通過對學(xué)習(xí)項(xiàng)目在需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施步驟、運(yùn)營管控、評估總結(jié)、方法應(yīng)用、創(chuàng)新亮點(diǎn)等方面的評估，表彰設(shè)計(jì)實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)、貼近業(yè)務(wù)需求、富有邏輯與成效的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
申報(bào)時(shí)間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
該獎(jiǎng)項(xiàng)采用獨(dú)立申請制，參評對象為企/事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社會組織。
參評對象需填寫相應(yīng)的“優(yōu)秀學(xué)習(xí)項(xiàng)目”申請表，并于9月30日前報(bào)送主辦方。
評選流程
01 參評報(bào)名（2019.04-2019.09）
參評對象首先需要確定報(bào)名參評的獎(jiǎng)項(xiàng)，線上提交報(bào)名信息后，根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫相應(yīng)的在線數(shù)據(jù)或“申請表”等材料，并報(bào)送主辦方。
備注：也可以郵件聯(lián)系主辦方索要各獎(jiǎng)項(xiàng)申請表：yli@trainingmag.com.cn。
02 初評階段（2019.10-2019.11）
主辦方依據(jù)參評材料并結(jié)合電話訪談、實(shí)地考察等情況，初步篩選出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的入圍名單。
03 復(fù)評階段（2019.12-2020.02）
評審專家對入圍對象進(jìn)行復(fù)評建議，主辦方結(jié)合專家建議與初評結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)名單。
04 獲獎(jiǎng)通知（2020.03）
主辦方通知獲獎(jiǎng)單位，告知領(lǐng)獎(jiǎng)事宜。
05 頒獎(jiǎng)典禮（2020.04）
對獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人，主辦方將舉辦盛大頒獎(jiǎng)典禮，作隆重表彰。
06 宣傳推廣（2020.04及以后）
對獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人，通過采訪、視頻、對話、直播等形式作報(bào)道宣傳。
聯(lián)系咨詢
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