2019年4月15日，美通社母公司Cision®（NYSE:cisn）宣布任命Susan Steele為全球首席人力資源官。Steele擁有超過25年的人力資源專業(yè)知識，并且在人力資源領域中，率先使用人工智能來提高生產(chǎn)力、增強員工體驗和提高業(yè)務成果。
Susan Steele，Cision首席人力資源官
“在過去的四年中，Cision通過收購獲得了迅猛發(fā)展，”Cision首席執(zhí)行官Kevin Akeroyd表示：”每一次收購都為Cision帶來了更多的人才儲備，為員工創(chuàng)造一個行業(yè)領先的工作體驗將是幫助我們進入新時代競爭的巨大優(yōu)勢。對于我們在全球范圍內(nèi)不斷壯大的超過4000人的員工團隊，Susan的專業(yè)知識對于我們來說是不可或缺的。”
在加入Cision團隊之前，Steele曾擔任IBM全球人才和轉型人力資源再創(chuàng)新主管（HR Reinvention Lead for Global Talent and Transformation）。在那里，她負責將IBM定位為在客戶的人力資源功能轉換中使用人工智能和自動化的首選合作伙伴。她使用分析、設計思維、數(shù)字標簽和其他創(chuàng)新，為全球IBM客戶提供人力資源革新、持續(xù)學習和員工體驗轉型等服務。在Steele的25年從業(yè)經(jīng)驗中，她還曾任職于包括WPP、德勤和Linklaters的人力資源領導角色，以及匯豐和摩根大通早期的投資銀行角色。
在Cision，Steele將致力于營造持續(xù)學習和職業(yè)流動的環(huán)境，通過可擴展的人才流程、資源和技術提高所有員工的生產(chǎn)力，并提高員工體驗，從而加速業(yè)務的成功和收入增長。
Susan Steele說：“在當今時代，對于Cision等快速發(fā)展的企業(yè)來說，創(chuàng)造以員工為中心的企業(yè)環(huán)境、體驗與文化，對客戶滿意度和商業(yè)成功顯得越來越重要。Cision的獨特之處在于能夠為員工提供新的技能，促進職業(yè)發(fā)展，并在傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新；我對Cision的未來充滿希望，并且對幫助Cision打造更好的員工和客戶體驗這一機會感到十分興奮。”
Susan Steele將在Cision的紐約辦事處工作。
關于Cision
Cision Ltd. (NYSE: CISN) 是全球領先的媒體軟件和服務提供商，為公共關系和營銷傳播專業(yè)人士提供服務。Cision的技術使用戶能夠識別關鍵影響因素，制定和分發(fā)策略性內(nèi)容，并衡量其影響力。Cision擁有4000多名員工，在美洲、EMEA和亞太地區(qū)的22個國家設有辦事處。有關其屢獲殊榮的產(chǎn)品和服務（包括Cision Communications Cloud®）的更多信息，請訪問www.cision.com并在twitter@cision上關注Cision。
媒體聯(lián)系人：
Jenn Deering Davis 信息與內(nèi)容副總裁 （VP of Communications & Content, Cision）
cisionpr@cision.com
