3月16日，中智2021年人力資本調(diào)研啟動會首場分享——薪酬數(shù)據(jù)專場圓滿結束，本場分享聚焦制造業(yè)、高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、能源化工、汽車、貿(mào)易/消費品、物流、醫(yī)藥健康九大行業(yè)；鎖定技能人才、科技人才和數(shù)字化人才三類人才激勵與管理。
2020年底，我國經(jīng)濟恢復發(fā)展進行中，企業(yè)整體經(jīng)營情況有所回轉，《中智2020-2021年人力資源市場關鍵指標跨難度調(diào)研》分析結果顯示：截至3月初，近五成企業(yè)已基本擺脫疫情影響，近三成企業(yè)經(jīng)營雖仍受疫情負面影響，但影響有限。
從不同行業(yè)經(jīng)營恢復情況來看，截至3月，在疫情利好行業(yè)中，近九成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、七成醫(yī)藥醫(yī)療健康企業(yè)已基本擺脫疫情影響。然而，對于旅游/會展/酒店/餐飲類企業(yè)而言，87%的企業(yè)表示目前經(jīng)營仍未擺脫新冠疫情影響，其中，近四成企業(yè)仍遭受疫情較大的負面影響。
中智調(diào)研顯示：2021年，將有超過70%的企業(yè)會加大人工成本投入，而2020年這一比例約為57%。具體調(diào)薪水平而言，預計2021年企業(yè)整體調(diào)薪率達6.6%，較2020年（6.3%）略有提升。這說明2020年下半年通過持續(xù)經(jīng)營發(fā)力，企業(yè)元氣整體有所恢復。
近七成企業(yè)表示2021年將按照績效結果進行差異化調(diào)薪，與2020年相比，企業(yè)占比上升近20%；有超四成企業(yè)表示調(diào)薪將傾向核心骨干人員，這一比例與2020年相比也有明顯上升，達到12個百分點；值得注意的是，2021年，全員普調(diào)，按照統(tǒng)一比例或金額進行調(diào)薪的企業(yè)占比較2020年有明顯下降，下降幅度達到16個百分點。
從各行業(yè)調(diào)薪率來看，相比2020年，大部分行業(yè)2021年的調(diào)薪率均有所上升，尤其是高科技和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2021年調(diào)薪率均為7.6%，位列各行業(yè)首位，其次為醫(yī)藥健康行業(yè)，2021年調(diào)薪率為7.4%。高科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥健康和金融行業(yè)預計2021年調(diào)薪率均破7，位居行業(yè)調(diào)薪率TOP榜單。
企業(yè)人才需求回暖，擴編企業(yè)比例明顯增長，擴編企業(yè)占比達到47%，遠大于去年同期的8%，人才需求的擴張將加速人才市場的流動和復蘇。2021年企業(yè)招聘需求有所回暖，整體來看，四成左右企業(yè)2021年社會招聘、校園招聘人員需求相比去年有所增加。
中長期看，銷售類、研發(fā)類、一線藍領和服務人員依然是企業(yè)中的人才剛需，人才需求度和緊缺度不減，調(diào)研發(fā)現(xiàn)：2021年近半數(shù)企業(yè)的擴招崗位需求都以這三類崗位為主。從企業(yè)人才需求具體崗位來看，在當前熱門崗位中，企業(yè)需求占比排名前列的分別是業(yè)務拓展/銷售、項目管理、軟件開發(fā)類、架構類。
變革和數(shù)字化轉型成為疫情影響下的企業(yè)關鍵詞，相關人才成為企業(yè)的熱門招聘需求，從調(diào)研結果來看，企業(yè)熱招的數(shù)字化崗位主要有軟硬件開發(fā)、大數(shù)據(jù)、架構、算法、人工智能和機器人；與此同時，運營增長、直播/視頻類等新興職業(yè)也逐漸走進企業(yè)內(nèi)部，數(shù)字營銷、視頻直播等方式成為企業(yè)業(yè)務開拓的標配。
（美通社,2021年3月19日上海）
