11月20日，由北森人才管理研究院、人大商學(xué)院聯(lián)合主辦、《哈佛商業(yè)評論》中文版作為首席合作媒體的「第六屆」未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎典禮在上海開幕。
大會現(xiàn)場，北森人才管理研究院院長周丹發(fā)表了《中國人才管理年度趨勢洞察》，從數(shù)字時代HR領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的必要性、創(chuàng)新科技在HR全場景中的應(yīng)用落地以及人才管理數(shù)字化趨勢等方面解讀面向未來的機遇和挑戰(zhàn)。
今年的中國人才管理典范企業(yè)評選活動共評出了包括華為、阿里巴巴、平安銀行、京東集團、小米集團、中信銀行、太保集團、碧桂園集團、融創(chuàng)中國、綠城中國、貝殼找房、蒙牛集團、順豐速運等在內(nèi)的130余家領(lǐng)先企業(yè)，在活動現(xiàn)場也為華東地區(qū)的獲獎企業(yè)代表舉辦了頒獎典禮并頒發(fā)獎牌。
HeRo（中國人才管理典范企業(yè)獎）自2015年舉辦以來，業(yè)已成為中國人才管理領(lǐng)域的權(quán)威代表，獲得中國企業(yè)家、企業(yè)管理者、產(chǎn)業(yè)研究者的高度認(rèn)可。今年HeRo獲獎企業(yè)案例與以往相比也更聚焦于數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、組織效能提升、流程變革創(chuàng)新等方面。
繼上海之后，「第六屆」未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎典禮還將分別在成都、武漢、深圳、北京四個城市落地舉辦。
（美通社,2020年11月23日北京）
