11月11日至15日，第二十二屆中國國際高新技術(shù)成果交易會（簡稱“高交會”）在深圳會展中心舉行。富士通（中國）信息系統(tǒng)有限公司首席執(zhí)行官薛衛(wèi)先生受邀出席了本次高交會主論壇 -- 中國高新技術(shù)論壇，并圍繞“后疫情時(shí)代的未來工作”這一話題發(fā)表了主題演講，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢及未來工作的變革進(jìn)行了分享與解讀。
薛衛(wèi)表示，作為一家擁有85年歷史的傳統(tǒng)IT公司，富士通正著手向一家新型的DX（數(shù)字化轉(zhuǎn)型）公司轉(zhuǎn)型，通過自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程變革提供可信的參考模型，并與客戶共同構(gòu)想、共同設(shè)計(jì)新的、可信的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。
在演講中，薛衛(wèi)分享了富士通自身在工作方式變革領(lǐng)域的實(shí)踐案例。目前，富士通正在全球范圍內(nèi)推進(jìn)工作方式的變革，希望通過數(shù)字化創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變原有的“生活”和“工作”觀念，實(shí)現(xiàn)生活與工作的平衡。在中國，富士通也開始逐步實(shí)施新的工作方式與制度，包括將遠(yuǎn)程辦公與傳統(tǒng)辦公相結(jié)合，讓員工可以根據(jù)工作內(nèi)容、角色、生活方式習(xí)慣、家庭情況等因素靈活設(shè)置工作方式及場所。同時(shí)擺脫傳統(tǒng)固定工位，為員工提供一個(gè)可信、開放、高效的辦公環(huán)境，并打造面向未來的企業(yè)文化。通過這些舉措， 富士通希望打造高績效的團(tuán)隊(duì)組織，讓員工在平衡健康生活的同時(shí)，提高工作效率、提升業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展能力，并為客戶提供一個(gè)切實(shí)的參考，在此基礎(chǔ)上為客戶提供可信的解決方案與服務(wù)。（美通社,2020年11月18日深圳）
