耐世特汽車系統(tǒng)發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告，聚焦公司2019年度的可持續(xù)發(fā)展亮點，包括貢獻(xiàn)了15,500小時的員工社區(qū)服務(wù)，損工日與可記錄事故達(dá)歷史新低，由一半以上耐世特受薪員工構(gòu)成的全球一流工程和技術(shù)團隊所創(chuàng)造的技術(shù)價值，在第三方企業(yè)可持續(xù)性評級組織EcoVadis的評估中獲得公司迄今最高分的認(rèn)可。
如在公司報告中所強調(diào)的耐世特五項重點要素 -- 商業(yè)道德、供應(yīng)鏈、健康安全與環(huán)境、創(chuàng)造價值和社區(qū)關(guān)系 -- 為耐世特在全方面推進(jìn)其對可持續(xù)發(fā)展的承諾提供了一個框架。
耐世特的企業(yè)文化“同一個耐世特”聚焦于授權(quán)員工，同時也推崇健康、安全以及在所有活動中肩負(fù)環(huán)境責(zé)任的文化。2019年，耐世特完成了27個項目來管理公司的環(huán)境足跡。這些項目減少了對環(huán)境的影響，節(jié)省了1,010萬千瓦時的能源、1,240萬升的水和超過3,000噸二氧化碳當(dāng)量的溫室氣體排放，為公司節(jié)省了50萬美元。
耐世特根據(jù)《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》附錄27所載的《環(huán)境、社會及管治報告指南》的內(nèi)容發(fā)布了年度可持續(xù)發(fā)展報告。
（美通社,2019年6月28日柳州）
