1月9日，東浩蘭生上海外服成功舉辦“數(shù)字賦能 薪稅融合 -- 2020年數(shù)字時(shí)代薪稅趨勢(shì)”論壇。通過把握個(gè)稅改革最新動(dòng)態(tài)，分享薪稅服務(wù)實(shí)踐，致力于打造中國(guó)頂尖薪稅一體化解決方案，持續(xù)探索行業(yè)新技術(shù)、新模式、新價(jià)值，推進(jìn)中國(guó)薪稅管理服務(wù)鏈的構(gòu)建，引領(lǐng)薪稅管理乃至整個(gè)人力資源管理的未來發(fā)展。
上海外服黨委副書記、總裁高亞平在致辭中表示，“回顧過去的2019年，身處變革中的時(shí)代，對(duì)很多人力資源管理者與員工來說，都是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年。2020年，上海外服將繼續(xù)以數(shù)字化與專業(yè)化為引領(lǐng)，迭代更新薪稅解決方案；將繼續(xù)聚焦‘咨詢+技術(shù)+服務(wù)’三位一體的價(jià)值體系，不斷優(yōu)化薪酬財(cái)稅一體化的整體解決方案，最大程度提升服務(wù)的專業(yè)度和客戶的滿意度；將加速國(guó)際化拓展，推進(jìn)亞太薪酬福利解決方案邁上新臺(tái)階?！?/p>
論壇上半場(chǎng)，上海外服薪數(shù)據(jù)科技有限公司副總經(jīng)理祁曉忠分享了“2020年薪稅管理趨勢(shì)”，從國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的角度出發(fā)，對(duì)我國(guó)企業(yè)薪稅管理的發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢(shì)進(jìn)行了全方位的剖析。上海外服薪數(shù)據(jù)科技有限公司咨詢總監(jiān)張琛分享了“上海外服薪酬及數(shù)據(jù)科技解決方案”。這是上海外服結(jié)合多年業(yè)務(wù)實(shí)踐和領(lǐng)先的技術(shù)應(yīng)用，針對(duì)不同類型、不同需求和不同管理目標(biāo)的企業(yè)，提供量身定制和行業(yè)領(lǐng)先的薪酬管理及數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案，覆蓋各類型企業(yè)的組織人事、薪酬管理、考勤排班、薪稅處理、內(nèi)外部系統(tǒng)集成等需求。依托于該系列數(shù)字平臺(tái)，上海外服薪數(shù)據(jù)科技有限公司將向客戶提供相關(guān)的咨詢、實(shí)施以及薪酬整體外包服務(wù)。
論壇中，上海外服財(cái)稅咨詢有限公司咨詢總監(jiān)顧恒及高級(jí)顧問 Batima 正式發(fā)布了“上海外服財(cái)稅一體化解決方案”和“上海外服外籍人士個(gè)稅解決方案”。前者以財(cái)稅顧問為起點(diǎn)，幫助HR解決個(gè)稅方面的新政疑問和合規(guī)困擾，從容應(yīng)對(duì)新時(shí)代下員工結(jié)構(gòu)多元化和用工形式復(fù)雜化等帶來的來自企業(yè)內(nèi)部和外部的壓力和挑戰(zhàn)；后者可按照企業(yè)不同需求，為外籍人員，尤其是外籍高管提供度身定制的個(gè)人所得稅咨詢產(chǎn)品和合規(guī)的解決方案。
論壇下半場(chǎng)，上海美商會(huì)人力資源委員會(huì)主席、中國(guó)人力資源智庫(kù)聯(lián)盟創(chuàng)始成員、OYO酒店首席人力資源官凌震文分享了“企業(yè)薪酬管理趨勢(shì)”，從企業(yè)薪酬管理的本質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性、投入產(chǎn)出比等方面進(jìn)行分析。稅務(wù)總局首批專業(yè)人才庫(kù)成員、稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院特約授課老師分享了“個(gè)稅新法下匯算清繳政策剖析與發(fā)展趨勢(shì)”。（美通社,2020年1月15日上海）
